Consultoria de Executive Search & People Talent Management com especialização em posições de média e alta gestão que tenham impacto na transformação digital das organizações.
Nascemos de um blend de expertises de sócios que atuam há mais de 15 anos em executive search com sócios empreendedores que navegam com muita profundidade no universo de tecnologia, dados e inovação. Essa junção de conhecimentos e skills trazem para os processos de recrutamento uma abordagem humanizada e técnica.
Nossos processos são conduzidos através de um robusto entendimento de mercado, entendimento da cultura organizacional e do perfil a ser buscado. Atuamos com uma metodologia própria, com aplicação de assessments e acompanhamento on-boarding dos executivos contratados nos primeiros meses.
Nossa missão é co-criar a inovação com nossos clientes através de relações duradouras, que gerem valor e impacto em todo o ecossistema envolvendo organizações e pessoas.
No bate-papo de hoje um overview de como empresas e profissionais podem encarar as mudanças aceleradas pela transformação que está acontecendo de forma acelerada nos últimos meses. Com histórias de nossos convidados, de empresas, e de livros sobre o assunto, trazemos dicas e sugestões de como organizar e planejar o roteiro para transformar os desafios em oportunidades. Para isso, conversamos com Marcos Vietri, sócio da Future Talent; Diogo Oishi, diretor de RH da Hands e Bruno Prata, COO da Hands.
“Quem faz inovação não é a tecnologia, são as pessoas”. Quantas vezes você já escutou esta frase nos últimos anos? Num momento em que a automatização chega para redefinir o mercado de trabalho e a digitalização tomou conta de todos os setores, o que significa, exatamente, ser uma pessoa que faz inovação? Para inovar é preciso ter conhecimentos técnicos de tecnologia? O que é exigido deste profissional, como as empresas estão procurando e, melhor, como podemos melhorar...